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山東肥城新查莊礦業公司
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山東新查莊礦業有限責任公司簡介
山東新查莊礦業有限責任公司前身為原肥城礦業集團公司查莊煤礦，1968年建成投產，最初井田面積為6.5平方公里，1971年達產。礦井投產后，生產發展速度不斷提升，1971年產量達到設計能力，1977年突破百萬噸大關，后經過改擴建，礦井設計能力逐步提升為年產150萬噸。1979年裝備了全國第一套高檔普采工作面，成為全國首個高檔普采設備工業試驗單位。是全國高檔普采發源地和質量標準化發源地。
2009年3月27日正式改制成立了山東新查莊礦業有限責任公司。新公司的成立，揭開了改革發展的新篇章。企業由國有企業變為民營企業，由煤礦變為公司、由生產單位變為企業，標志著企業真正步入了自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展的軌道。企業采取了公司化、市場化、民營化、專業化改革，通過減員提效，薪酬制度改革、股權制度改革、班組崗位承包等一系列行之有效的改革挖潛措施，保證了企業持續良性發展。公司以創建學習企業為契機，打造了作風過硬、技術過硬的技術、安全、管理團隊，尤其在煤礦底板承壓水治理方面處于全國領先位置。公司在肥城礦區首例裝備了第一套薄煤層綜采，走上了機械化改造之路，沖破了當時受水威脅不能上綜采的禁區，井下陸續推廣使用綜采綜掘設備，地面、井下輔助系統實行自動化集控，提高了安全系數，減輕了員工勞動強度，提升了生產效率。老礦井煥發新生機，保持了年產百萬噸生產能力。同時針對受水威脅、資源有限的實際，加大防治水工作力度，變地質儲量為可采儲量，延長了礦井服務年限，走上了可持續發展之路。經過歷代員工的艱苦創業，公司累計生產原煤6000多萬噸，為國家經濟建設做出了積極貢獻。
礦井曾先后榮獲國家“特級質量標準化礦井”、“現代化礦井”、“煤炭工業二級高產高效礦井”、“文明煤礦”、“全國企業文化示范礦”、省“十佳”煤礦等榮譽稱號、國家安全生產標準化體系一級礦井。
當前，公司站在新起點，乘勢踏浪去，風正萬帆懸。繼續繼承歷史，開辟未來，堅持實干興企、拼搏進取。堅持以市場為導向，以發展為主題，以效益為中心。提升全員安全意識、長遠意識、算賬意識、創新意識、大局意識、學習意識、危機意識，把安全生產作為企業核心的競爭力，構建“團隊+機制+技術+人才”的主要競爭能力。持續加大投入，積極發展機械化、自動化、智能化，將公司打造成為規模合理、制度先進、管理科學，具有很強的發展能力和綜合實力的現代化礦井。
企業文化理念：
誠信 務實 創新 擔當 嚴格 公正
“誠信”就是要以“誠實守信、德才兼備”為選用人員的標準，對待工作誠信履職、表里如一，不弄虛作假，不隱瞞欺騙，不自欺欺人。
“務實”就是要樹立“實事求是、真抓實干”的作風，對待工作不計得失、樂于奉獻，不流于形式，不陽奉陰違，不畏首畏尾。
“創新”就是要以“問題導向、創新思維”為動力，工作中要樹立創新意識、創新精神，不因循守舊，不固步自封，不驕傲自滿。
“擔當”就是要以“敢于擔責、履職盡責”為價值體現，工作中要有擔當精神、盡職盡責，不知難而退，不怕苦怕難，不貪圖享受。
“嚴格”就是要以“嚴字當頭，真抓嚴管”為工作宗旨，嚴格組織紀律、工作紀律，不違反規定、不違反紀律、不違反制度。
“公正”就是要營造“公平正義、風清氣正”的工作氛圍，工作中要公私分明、以公為先，不假公濟私、不損公肥私、不損人利已。
安全生產理念：
安全生產是企業最核心的競爭力。
安全生產是企業生存的“身份證”，發展的“通行證”。
評論：山東肥城新查莊礦業公司 (注:標題和內容都是必須填的)
1.發布鏈接廣告我們是不會審核通過的. 2.對公司求職應聘的信息請直接聯系公司. 3.請不要發布違反法律和道德底線的文字.
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